به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 6 آبان 96
تجمع کارگران نوظهور، اخراج گسترده کارگران فولاد قزوین و آرمان شفق ،تجمع بزرگ اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران ، اخراج ۶۸۱ هزار کارگر در یکسال و... 

امروز صورت گرفت؛

حدود ۵۰ نفر از کارگران تعدیلی و تعداد اندکی از کارگران باقی مانده در کارخانه نوظهور امروز (شنبه/۶ ابان) در اعتراض به ۹ ماه مطالبات مزدی مربوط به سال‌های ۹۵ و ۹۶ در محوطه کارخانه تجمع کرده اند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، حدود ۵۰ نفر از کارگران تعدیلی و باقیمانده کارگران کارخانه نوظهور امروز (شنبه/۶ آبان) در اعتراض به ۹ ماه مطالبات مزدی مربوط به سال‌های ۹۵ و ۹۶ در محوطه کارخانه تجمع کرده اند.

کارگرانی حاضر در تجمع امروز حضور دارند  می‌گویند که کارفرمای نوظهور در دادگاه  و اداره کار محکوم به پرداخت مطالبات کارگران شده است با این حال حتی مطالبات کارگران تعدیل شده کارخانه را که حدود ۲۰۰ نفر هستند را پرداخت نکرده‌ است.

هم اکنون با وجود اینکه کارخانه به صورت کامل فعالیت تولیدی ندارد، حدود ۵ کارگر در کارخانه باقی مانده‌اند که کارفرمای نوظهور از پرداخت مطالبات آنها نیز سرپیچی می‌کند.

کارفرمای نوظهور همچین بیش از ۵ ماه از حق بیمه‌های کارگران تعدیل شده این کارخانه و کارگران باقی مانده را پرداخت نکرده است همین امر موجب شده که  سه کارگری که بیشتر از ۵ نفر از این کارگران که در آستانه بازنشستگی هستند نتوانند بازنشست شوند.

سه کارگر نیز که در آستانه بازنشستگی هستند و در ماه‌های پیش تعدیل شده‌اند، از هیات تشخیص اداره کار، رای بازگشت به کار گرفته‌اند. کارخانه تولید لوازم بهداشتی نوظهور در اوایل دهه ۹۰ بیش از ۲۰۰ کارگر داشت.

 

کارگر فولاد قزوین وآرمان شفق بازهم تعدیل شدند

از زمان تغییر مدیریت دو کارخانه فولاد قزوین و آرمان شفق در منطقه تاکستان استان قزوین دست‌کم ۱۶۰ کارگر طی دو ماه گذشته تعدیل شده‌اند.

به گفته منابع کارگری ایلنا، از زمان تغییر مدیریت دو کارخانه فولاد قزوین و آرمان شفق در منطقه تاکستان استان قزوین دست‌کم ۱۶۰ کارگر طی دو ماه گذشته تعدیل شده‌اند.

در همین رابطه «سیدمجید موسوی» رئیس اداره کار تاکستان به ایلنا گفته است، این دو واحد صنعتی زیر نظر مدیریت واحد هستند و به دلیل بی‌نیازی کارفرما کارگران مذکور پس از خاتمه قرارداد تعدیل شده‌اند.

در این باره منابع ایلنا می‌گویند از دو ماه پیش که مدیریت این دو واحد صنعتی به یک شرکت پیمانکاری واگذار شده است تاکنون هیچ قرارداد جدیدی با کارگران منعقد نشده است و در نتیجه هرچند وقت یک بار شماری از کارگران تعدیل می‌شوند.

به گفته آنها ،آخرین  اخراجی ها مربوط به روزهای نخست آبان ماه است و کارگران اخراجی بابت دو ماه مزد معوقه از کارفرما طلبکار بودند.

از قرار معلوم در حال حاضر حدود ۱۵۰ کارگر در کارخانه فولاد قزوین باقی مانده و۴۰ کارگر دیگردر آرمان شفق مشغول کارند.

 

ادامه گرفتاری ساکنان مجتمع کارکنان سایپا در کلاک‌ پایین

نزدیک به ۵۰۰ نفر از حانواده‌های شرکت خودرو سازی سایپا در مجتمع ۱۴۴ واحدی که واقع در غرب کرج است زندگی می‌کنند همچنان با شرایط نامناسب و غیر ایمن اقامت در این مجتمع مسکونی مواجهند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، اعضای تعاونی کارگران سایپا، پس از گذشت سه سال از تحویل منازل مسکونی خود در غرب شهر کرج (کلاک پایین) هنوز با مشکلات ابتدایی که به دلیل عدم توجه هیات مدیره و مسئولان نظارتی ادامه دارد، روزگار می‌گذرانند. یکی از اصلی‌ترین مشکلات این کارگران خطر فرونشست زمین است که هر روز اهالی مجتمع را نگران‌تر  می‌کند.

این مجتمع ۱۴۴ واحدی که به جز ۴ واحد باقی واحد‌ها آن محل سکونت کارگران شرکت سایپا است، اگرچه با هزینه شخصی اهالی دوربین‌های مدار بسته آن نصب و راه‌اندازی شده است اما هنوز فقدان دیواری که بتواند امنیت لازم برای زندگی دست‌کم ۵۰۰ نفر را فراهم کند یک دغدغه محسوب می‌شود.

 جایی برای رفتن نداریم/هر روز در انتظار خبر ناگوار هستیم

محمود یکی از اعضای این تعاونی است که در خصوص وضعیت مجتمع به خبرنگار ایلنا می‌گوید: مالکان و ساکنان این مجتمع از عملکرد هیات مدیره تعاونی رضایت ندارند مشکلاتی مانند رانش زمین، عدم امنیت و ایمنی، کیفیت پایین سازه‌ها، از ابتدای تحویل واحد‌ها وجود دارد.

او ادامه می‌دهد: ما بارها از مدیریت شرکت سایپا خواسته‌ایم تا به این مجتمع بیاید تا ببیند کارگرانش در چه وضعیتی زندگی می‌کنند. هنگامی که کودکان و نوجوانان ما در محوطه بازی می‌کنند همه ساکنان هراسان می‌شود اگرچه تاکنون هیچ مشکلی پیش نیامده است اما با این وضعیت باید نگران خطر رانش زمین و دیگر حوادث ناگوار برای اهالی این مجتمع بود.

این کارگر در مورد محل زندگی خود می‌گوید: ما بارها خواستیم این محل را ترک کنیم و به جای دیگری برویم ولی نه برای اینجا مشتری پیدا می‌شود و نه اینکه توان دریافت وام‌ داریم زیرا هرچه داشتیم را برای همین سقف بالای سر دادیم. کیفیت منازل میکونی ما از کیفیت واحد‌های مسکن مهر هم پایین‌تر است.

 

نصف کارگران هفت‌تپه مزد تیر ماه را گرفتند/انتظار بقیه در صف پرداخت

۱۴۰۰ نفر ازکارگران مجتمع نی شکر هفت تپه روز پنجشنبه (۴ آبان ماه) موفق به دریافت یک ماه از مطالبات پرداخت نشده خود شدند.

شماری از کارگران  مجتمع نی شکر هفت تپه در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: روز پنجشنبه گذشته معادل یک ماه از مجموع ۴ ماه معوقات  مزدی نیمی از کارگران شاغل در این واحد صنعتی- کشاورزی پرداخت شده است.

مجمع نیشکر هفت‌تپه نزدیک به ۲۸۰۰ کارگر دارد که براین اساس حدود ۱۴۰۰ نفر از کارگران بخش صنعتی موفق دریافت این قسمت از طلب خود شده‌اند.

برپایه این اظهارات گفته می‌شود که هنوز کارگران بخش اداری به همراه کارکنان اداری در صف انتظار دریافت این طلب خود قرار دارند.

این وضعیت درحالی است که با اتمام  مهر ماه مطالبات قبلی مجموع کارگران شاغل در نیشکر هفت‌تپه افزوده شده است.

 علاوه بر این راجع به ۳۰۰کارگر دیگری که مشمول مقررات بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور می‌شوند نیز گفته می‌شود که به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه اضافی توسط کارفرما هنوز اتفاق خاصی نیفتاده است.

همچنین پرداخت حق بیمه ماه‌های غیر کاری کارگران نی‌بر مجتمع هفت‌تپه به سازمان تامین اجتماعی نیز گفته می‌شود که هنوز این اتفاق نیفتاده است.

 

حوالی ظهر امروز در مشهد رخ داد:

حوالی ظهر امروز ریزش آوار یک ساختمان بر سر ۳ کارگر در بلوار سجاد مشهد منجر به مرگ ۲ نفر از آنها شد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، سرپرست ایستگاه سوم سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد از ریزش آوار بر سر ۳ کارگر در خیابان بهارستان و مرگ دو نفراز آنها خبرداد.

آتشپاد سوم محمد جواد سبحانی اظهار داشت: وقوع حادثه ریزش آوار دقایقی قبل به سامانه ۱۲۵ اطلاع داده شد و بدنبال آن ستاد فرماندهی آتش نشانان و گروه نجات ایستگاه‌های مجاور را به محل حادثه واقع در خیابان بهارستان اعزام کرد.

سبحانی افزود: آتش نشانان پس از حضور در محل مشاهده کردند که کارگران مشغول تخریب ساختمان سه طبقه مسکونی بودند که ناگهان سقف طبقه سوم و دیوار ساختمان ریزش کرده و سبب محبوس شدن ۳ تن در زیر آوار شده است.

سرپرست ایستگاه سوم سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری مشهد با بیان اینکه دو تن از کارگران به علت شدت جراحات وارده جان باختند و یک تن دیگر نیز مصدوم شد، گفت: آتش نشانان جسم بی جان دو کارگر فوتی را تحویل عوامل انتظامی و کارگر مصدوم را نیز پس از عملیات رها سازی از زیر آوار به عوامل اورژانس مستقر در محل حادثه تحویل دادند.

سبحانی اضافه کرد: آتش نشانان پس از خارج کردن هر سه کارگر از زیر آوار اقدام به ایمن سازی محل کرده و هم اکنون نیز در محل حادثه حضور دارند.

 

تجمع بزرگ اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران

دانشجویان دانشگاه تهران در اعتراض به سیاست های نظام آموزشی تجمع اعتراضی برپا کردند.

دانشجویان دانشگاه تهران ظهر امروز شنبه ۶ آبان ماه ۹۶ در اعتراض علیه سیاست های خصوصی سازی٬امنیتی سازی و تبعیض آمیز دولت در عرصه دانشگاه تجمع اعتراضی برگزار کردند.

 

دانشجویان که در پردیس مرکزی٬ روبروی دانشکده فنی تجمع کرده اند شعار می دهند: پردیس بین الملل   انحلال انحلال

 

شعار دانشجویان:

 تدبیر این وزارت علم است یا تجارت

 دولت اعتدالی سفره ی ما شد خالی

  دانشگاه پادگانه   تدبیر امید چاخانه

  دانشگاه پولگردان   تضعیف زحمت کشان

 

تیراندازی به دانش آموز نیکشهری

دانش آموز دوره دوم متوسطه این شهرستان صبح شنبه در مسیر مدرسه هدف تیراندازی همکلاسی خود قرار گرفت.

این دانش آموز که از ناحیه دست و پا مورد اصابت پنج گلوله قرار گرفته هم اینک در بیمارستان بستری است

مرگ‌ومیر بر اثر خودکشی در ایلام در سال 94 سه‌برابر میانگین کشوری

در آمارهای دهه ٨٠، ٢٧‌درصد کل خودکشی‌ها در ایران خودسوزی است و ٧١‌ درصد آن را زنان تشکیل می‌دهند. بیشترین روش خودکشی مردان به دارآویختن و بیشترین روش خودکشی زنان خودسوزی و استفاده از سموم بود.

تحقیقات نشان داده‌اند که از ‌سال ٧٣ تا سال٨٠ میزان خودکشی در ایلام هم در روستا و هم در شهر افزایش داشته است.

 

اوضاع نامناسب مدارس تهران؛ ۶۰۰ مدرسه فرسوده و کمبود ۶۰۰ مدرسه

 مدیرکل آموزش‌وپرورش شهر تهران گفت که ۷۰۰ مدرسه در پایتخت قدمت بالای ۴۰ سال داشته و نیازمند تخریب و بازسازی هستند و از میان آنها ۱۰۰ مدرسه به دلیل ناامنی تخلیه شده‌‌اند.

 

امنیت چیست ؟

محبوبه فرحزادی / فرهنگی بازنشسته

امنیت یک مقوله است ; بعد وسیعی در جامعه دارد امنیت :::::1_ امنیت شغلی 2_امنیت زیست محیطی 3_امنیت رفاه اجتماعی 4_امنیت آموزشی 5_امنیت مواد غذایی5_امنیت اموزشی 6_امنیت بهداشتی 7_امنیت حمل ونقل وترافیکی 8_امنیت تندرستی . 9_ امنیت....ودر پایان امنیت منزلت ومعیشت وسلامت انسانها در یک جامعه ......   جامعه ای. که این فاکتورها درآن غایب باشد بیمار ومدیریتش معیوب است. زندگی انسان ها را کسی به حساب نمی آورد وانسان ارزشی ندارد ❗️ در چنین جامعه ای فقر وجود دارد واکثریت مردم زندگی فلاکت باری را تحمل می کنند ❗️ در چنین جامعه ای صدای اعتراض بلند است ولی این صدا به بهانه امنیت خاموش می شود. در چنین جامعه ای کودکانش به جای شاد بودن واز کودکی لذت بردن وتحصیل رایگان داشتن ;برای گذران زندگی یا زباله گرد می شوند;یادستفروشی می کنند و لقب کودکان کار را به خود اختصاص می دهند. ;معلمانش زندانند وعلم سرکوب می شود . زنانش از حقوق اجتماعی نصف مردان برخوردارند وهمه چیز این جامعه دست مافیای زالو قرار دارد که کاری جز به شیشه کشیدن خون مردم ندارد .صنعت مواد غذایی به دست مافیا است;صنعت بیمه را مافیایی دیگر مدیریت می کند . اموزش کالا می شود ودست مافیای آموزشی زندانی ونابود می گردد. وبیکاری وفشحا بیداد میکند. وبانکها ;چون غولی ;امنیت اقتصادی این مردم را نشانه گیری می کنند وهمه این.  ها  تحت نام امنیت. به مردم روا می شود.  حال باید پرسید امنیت. چیست❓

 

در سال ۹۵ رخ داد: اخراج ۶۸۱ هزار کارگر در ایران

بیش از نیمی از جمعیت بیکاران در ایران قبلاً شاغل بوده و  شغل خود را از دست داده‌اند. یک سوم از جویندگان کار هم بیشتر از یک سال و نیم زمان برای یافتن شغل دیگری صرف می‌کنند.

خبرگزاری مهر جمعه پنجم آبان گزارش کرد که یک میلیون و ۷۳۵ هزار نفر از بیکاران ایران شغل خود را در سال‌ گذشته از دست داده‌اند.

یک میلیون و ۴۶۳ هزار نفر از بیکاران در ایران هم تا زمان آمارگیری از نیروی کار در تابستان ۱۳۹۶ هیچگاه شاغل نبوده‌اند.

مرکز آمار ایران چندی پیش جمعیت بیکاران در تابستان ۱۳۹۶ را ۳ میلیون و ۲۰۳ هزار نفر و نرخ بیکاری رسمی را ۱۱.۷ درصد اعلام کرد.

از مجموع بیکاران تابستان امسال ۶۸۱ هزار و ۴۲۹ نفر به دلیل تعدیل نیروی انسانی یا پایان قرارداد موقت، اخراج و بیکار شده‌اند.

این گزارش نشان می‌دهد که «قراردادهای موقت» بیشترین سهم را در بیکارسازی شاغلان داشته است. تنها در یک‌سال گذشته ۴۴۵ هزار و ۵۳۴ نفر از شاغلان به دلیل موقتی بودن کار و قرارداد، شغل خود را از دست داده‌اند.

در همین دوره زمانی ۲۳۵ هزار و ۸۸۶ تن نیز بر اساس اجرای سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی از محل کار اخراج و به جمعیت بیکاران پیوسته‌اند.

همچنین ۲۵۷ هزار و ۹۱۹ تن از کسانی که سال گذشته شاغل بوده‌اند، به دلیل پائین بودن سطح درآمد و دستمزد شغل‌شان را ترک کرده و بیکار شده‌اند.

بر پایه گزارش مرکز آمار، ۳۳.۶ درصد از بیکاران  حداقل ۱۹ ماه برای یافتن شغل جدید منتظر مانده‌اند. طول دوره بیکاری برای ۲۵ درصد دیگر نیز حداقل شش ماه تا یک سال و نیم بوده است.

دوره انتظار برای یافتن شغل و شمار بیکارانی که پیشتر شاغل بوده‌اند در حالی افزایش یافته که اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهوری ایران از ایجاد ۱.۵ میلیون شغل در شش ماه نخست امسال خبر داده است.

فعالان حقوق کارگران و تعدادی از نمایندگان مجلس آمار اشتغال‌زایی دولت را «غیرواقعی» خوانده‌اند.

 

بخش قابل توجهی از دارایی بانک‌ها سمی شده است

رئیس کل سابق بانک مرکزی گفت: مطالبات بانک ها یا بخش قابل توجهی از دارایی بانک ها به دارایی سمی و کم بازده یا حتی بی بازده تبدیل شده که به ایجاد مشکل برای اقتصاد کشور تبدیل شده است.

 

در سال ۹۵ رخ داد: اخراج ۶۸۱ هزار کارگر در ایران

بیش از نیمی از جمعیت بیکاران در ایران قبلاً شاغل بوده و  شغل خود را از دست داده‌اند. یک سوم از جویندگان کار هم بیشتر از یک سال و نیم زمان برای یافتن شغل دیگری صرف می‌کنند.

 

اعتراض کارگران آونگان پس از اخراج به دلیل تعدیل نیروی انسانی. عکس- آرشیو

خبرگزاری مهر جمعه پنجم آبان گزارش کرد که یک میلیون و ۷۳۵ هزار نفر از بیکاران ایران شغل خود را در سال‌ گذشته از دست داده‌اند.

یک میلیون و ۴۶۳ هزار نفر از بیکاران در ایران هم تا زمان آمارگیری از نیروی کار در تابستان ۱۳۹۶ هیچگاه شاغل نبوده‌اند.

مرکز آمار ایران چندی پیش جمعیت بیکاران در تابستان ۱۳۹۶ را ۳ میلیون و ۲۰۳ هزار نفر و نرخ بیکاری رسمی را ۱۱.۷ درصد اعلام کرد.

از مجموع بیکاران تابستان امسال ۶۸۱ هزار و ۴۲۹ نفر به دلیل تعدیل نیروی انسانی یا پایان قرارداد موقت، اخراج و بیکار شده‌اند.

این گزارش نشان می‌دهد که «قراردادهای موقت» بیشترین سهم را در بیکارسازی شاغلان داشته است. تنها در یک‌سال گذشته ۴۴۵ هزار و ۵۳۴ نفر از شاغلان به دلیل موقتی بودن کار و قرارداد، شغل خود را از دست داده‌اند.

در همین دوره زمانی ۲۳۵ هزار و ۸۸۶ تن نیز بر اساس اجرای سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی از محل کار اخراج و به جمعیت بیکاران پیوسته‌اند.

همچنین ۲۵۷ هزار و ۹۱۹ تن از کسانی که سال گذشته شاغل بوده‌اند، به دلیل پائین بودن سطح درآمد و دستمزد شغل‌شان را ترک کرده و بیکار شده‌اند.

بر پایه گزارش مرکز آمار، ۳۳.۶ درصد از بیکاران  حداقل ۱۹ ماه برای یافتن شغل جدید منتظر مانده‌اند. طول دوره بیکاری برای ۲۵ درصد دیگر نیز حداقل شش ماه تا یک سال و نیم بوده است.

دوره انتظار برای یافتن شغل و شمار بیکارانی که پیشتر شاغل بوده‌اند در حالی افزایش یافته که اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهوری ایران از ایجاد ۱.۵ میلیون شغل در شش ماه نخست امسال خبر داده است.

فعالان حقوق کارگران و تعدادی از نمایندگان مجلس آمار اشتغال‌زایی دولت را «غیرواقعی» خوانده‌اند.

دولت حسن روحانی، رئیس‌جمهوری وعده داده است که با اجرای بسته سیاست‌های اشتغال‌زایی نرخ بیکاری را در چهار سال آینده تک‌رقمی کند.

 

آخرین اخبار درباره کارگران قربانی حادثه آتش‌سوزی و انفجار پالایشگاه نفت تهران

عصرجمعه پنجم آبان ماه،حادثه آتش‌سوزی و انفجاردر واحد آیزوماکس پالایشگاه نفت تهران واقع در منطقه 20 ،جاده قدیم قم ونزدیکی باقرشهر موجب کشته وزخمی شدن تعدادی از کارگران شد.

اخبار وگزارشات کارگری درهمین رابطه آخرین خبرها را بقرار زیر باطلاع می رساند:

19و35دقیقه:حادثه آتش‌سوزی و انفجار در پالایشگاه نفت تهران که عصر امروز (جمعه - 5 آبان) رخ داد، جان شش نفر را گرفت.

فرمانده ویژه شهرستان شهرری با اشاره به آتش‌سوزی و انفجار در پالایشگاه نفت تهران گفت: در این حادثه متاسفانه شش نفر جان خود را از دست دادند.

جمالی‌پور توضیح داد: کارگران مشغول تعمیر یک بخش بودند که نشت مواد نفتی با آتش‌سوزی همراه شد. در پی این حادثه شش نفر از تکنسین‌ها و مهندسان به دلیل استقرار روی ارتفاع پالایشگاه جان خود را از دست دادند و دو نفر هم به شدت مصدوم شدند.

وی با اشاره به اینکه "این آتش‌سوزی ساعت ۴ بعدازظهر رخ داد"، افزود: آتش‌سوزی با خسارت مالی نه‌چندان زیاد کاملاً مهار شد و به دیگر بخش‌های آسیبی وارد نشده است.

شش قربانی این حادثه به این شرح است:

§         سجاد دارابی،

§         پوریا دارابی،

§         محسن دارابی،

§         افشار میرزایی،

§         کاظم امیری و

§         نعمت کوخایی جان.

18و17دقیقه:به دنبال انفجاری که در یکی از بخش های پالایشگاه نفت تهران رخ داد، متأسفانه ۷ نفر از کارگران این مجموعه در دم جان خود را از دست دادند. حداقل ۳ کارگر دیگر نیز به شدت آسیب دیده اند که عملیات درمانی و مراقبت های ویژه برای آنها آغاز شده است.

مسئول واحد آتش نشانی شهرداری باقرشهر در این خصوص گفت: حدود ساعت ۱۶ وقوع آتش سوزی در یکی از واحدهای پالایشگاه نفت تهران به آتش نشانی باقرشهر اعلام شد.

ابوالفضل رضایی ادامه داد: به محض این که زنگ وقوع حریق در این واحد آتش نشانی به صدا در آمد و آتش نشانان در حال خروج برای اطفاء حریق بودند، تماسی از پالایشگاه نفت گرفته و از اطفاء حریق خبر داده شد.

وی گفت: در میان  افراد حاضر در محل، در اثر این حادثه ۱۰ نفر کشته و زخمی شدند که هویت ۲ نفر از کشته شدگان مشخص شده و ساکن باقرشهر بودند.

علت اولیه این آتش سوزی نشتی مواد آتش زا در یکی از واحدهای تقطیر اعلام شده است، اما هنوز هیچ منبع رسمی این علت را تایید نکرده و علت دقیق پس از بررسی کارشناسان اعلام خواهد شد.

یکی از مجروحان هم برای نجات از سوختگی خود را به پائین برج پرت کرد که حال بسیار وخیمی دارد.

 منابع غیر رسمی نام قربانیان این حادثه را به شرح زیر اعلام کردند:

سجاد دارابی

پوریا دارابی

محسن دارابی

افشار میرزایی

کاظم امیری

نعمت کوخایی

یکی از شاهدان عینی این حادثه که در زمان وقوع حادثه در محل حضور داشته است، اظهار داشت: متاسفانه تعداد زیادی از مجروحان و کشته شدگان در زمان حادثه بالای برج تقطیر بودند، حادثه سریع رخ داد و به این افراد اجازه عکس العمل نداد و سبب سوختگی کامل آن ها شد.

وی گفت: یکی از مجروحان برای نجات از سوختگی خود را به پایین برج پرت کرد، که حال وی بسیار وخیم است.

 

فراخوان تجمع وتحصن بازنشستگان

زمان :8،9،10و11آبان ماه1396-ساعت10صبح

مکان:مقابل سازمان برنامه وبودجه

دوستان و همراهان عزیز

در مسیر مطالبه گری و حرکت اعتراضی راههای بسیاری را پیش گرفتیم

از ارسال نامه و پیام گرفته تا امضای پتیشن و طومار ؛ از رایزنی و مذاکره ، تا تجمع ، اما این اولین بار است که فراخوان تحصن داده می شود

و با توجه به هوای سرد ، دوری راه و کهولت سن  استقبال دوستان کم نظیر است

دوستان زیادی از گروههای پیشکسوتان پیشرو ، بازنشستگان ، گروه وحدت ، گروه های حقیقی پارک شهر و اندیشه به این فراخوان پاسخ مثبت داده و تا امروز ، سوم آبان بیش از  «۵۰۰»  تن از دوستان در تحصن ثبت نام کرده اند و این نشان از حس مسئولیت فراوان شما  دارد

تجمع و تحصن ۸ آبان و در ادامه ، تحصن روزهای ۹ ، ۱۰ و ۱۱ آبان نقطه عطفی در حرکت اعتراضی پیشکسوتان می باشد

نیک میدانیم با این اتحاد مقدس به خواسته قانونی خود که همانا اجرای قانون می باشد خواهیم رسید .

دوستان در سایه اتحاد و حرکت در مسیر حق طلبی به حق خود خواهیم رسید

به امید فردایی روشن

گروههای پیشکسوتان پیشرو کشوری ، بازنشستگان کشوری ، وحدت ،اندیشه و پارک شهر

 

سخنان کارگران عسلویه درباره شرایط دردناک کار وزندگیشان

مسوولان فقط به یک سوال ما جواب بدهند،فرق بین کارگران پیمانی و نیروهای رسمی در چیست؟ مگر نه اینکه همه ما انسانیم و باید از بر اساس کاری که انجام می دهیم تامین شویم؟؟ پس این همه تفاوت قائل شدن برای چیست؟

هیچ کدامشان تمایلی به گفتگو نداشتند، چندین بار و از طریق واسطه از آنها خواستم تا درباره شرایط کاری و مشکلاتی که ممکن است داشته باشندحرف بزنند،قبول نمی کردند، براین باور بودند که حرف هایشان هیچ فایده ای ندارد، سرانجام و با پیگیری های انجام شده موافقت اولیه خود را اعلام کردند.

برای دیدار با آنها وارد کوچه ای خاکی شدم که چند ساختمان بیشتر در آن نبود،آفتاب سوزان، هواگرم و شرجی بود، بعد از رد شدن از حیاط و طی کردن چندین پله به مقصد مورد نظر رسیدم.

وارد آن واحد مسکونی که شدم، کسی نبود، گوشه وکنار سالن پذیرایی وسایل های متعددی وجود داشت که آنجا را بیشتر شبیه انباری کرده بود تا سالن پذیرایی، نگاهم به سمت رخت آویزی با لباس های مردانه خشک شد که گوشه پذیرایی قرار داشت،نگاهم را دزدیدم، سرم را به سمت پنجره چرخاندم،چوب لباسی با لباس های  یک دست آبی رنگ،کاناپه های قهوه ای،بسته های آب معدنی و...منظره ناخوشایندی را رقم زده بود که در طرف مقابل سالن پذیرایی سه اتاق قرار داشت که درهایشان بسته بود.

وسط پذیرایی یک میز و دوصندلی پلاستیکی آبی رنگ قرار داشت که پشت آن نشستم و منتظر ماندم تا میزبانان برسند، بالاخره یکی از آنها از اتاق بیرون آمد و بقیه هم به فاصله آمدند،بازهم تمایلی به گفتگو نداشتند، باشرط و شروط زیادی اولین نفر از آنها حاضر به گفتگوشد که در ادامه صحبت های آنها را می خوانیم.

با تمام وجودم، نگرانی، استرس و عدم اعتماد را صورت و صدایش مشاهده کردم،حرف های زیادی برای گفتن داشت اما ترجیح داد کوتاه و مختصر به سوالاتم جواب بدهد.

او که تاکید زیادی داشت نه تنها از خودش بلکه از هیچ یک از کارگران  اسمی برده نشود،به مدت 9 سال است که در عسلویه مشغول کار است و خانواده اش در یکی از شهرستان های استان فارس زندگی می کنند.

آلودگی هوا، دوری از خانواده،حقوق، دستمزد کم ومرخصی های کم مشکل اصلی همه کارگران است

آقای الف.ک، در ادامه صحبت هایش از حقوق، دستمزد و مزایایی کارگران پیمانی، از وضعیت بد بهداشتی،از مرخصی و از غذاهای بی کیفیت سخن گفت و تاکید کرد: علاوه بر آلودگی هوا که بر روح و جسم کارگران اثر منفی می گذارد،وضعیت نامناسب بهداشتی، غذاهای بی کیفیت، حقوق،دستمزد و مرخص کم و همچنین  دوری از خانواده نیز باعث به وجود آمدن مشکلات روحی و روانی در کارگران شده است.

کارگر یکی از پالایشگاه های گاز منطقه عسلویه اضافه کرد: عدالت درباره کارگران پیمانی و شاغلین رسمی در منطقه اقتصادی عسلویه رعایت نمی شود،چرا که آنها برای رفت و آمد از هزینه های سفر بهره مند می شوند و با پرواز به شهرهایشان برمی گردند،شرایط کاری آنها به این صورت است که 14 روز در منطقه عسلویه هستندو 14 روز از مرخصی استفاده می کنند، این در حالی است که کارگران غیر رسمی و پیمانی 20 روز مشغول به کار هستند و 10 روز مرخصی دارند.

طرح یکسان سازی و طبقه بندی مشاغل در حد یک حرف

او درباره طرح یکسان سازی و طبقه بندی مشاغل در منطقه عسلویه گفت: مدت زیادی از موضوع طرح یکسان سازی و طرح طبقه بندی مشاغل می گذرد ولی همچنان هیچ اقدامی درباره این دو طرح انجام نشده است که اگر مسوولان به آن عمل کنند خیلی از مشکلات کارگران حل می شود.

بیماری های قارچی بین کارگران

یکی دیگر از کارگران پیمانی که به مدت 10 سال  در عسلویه مشغول به کار است و خانواده اش در اصفهان زندگی می کنند از  و از بیماری های قارچی رنج می برد، تاکید کرد: شرایط محیط های کارگری بسیار نامناسب و نامطلوب است به طوری که باعث شده به بیماری های قارچی دچار شویم.

اصرار شرکت ها بر توزیع غذاهای بی کیفیت

آقای د.ح، ادامه داد: شرکت ها اصراربه توزیع غذاهای بی کیفیت بین کارگران را  دارند این در حالی است اگرهزینه غذاها به آنها بدهند کارگران می توانند حداقل دو قرص نان با کیفیت مصرف کنند.

او با بیان اینکه علاوه بر پایین بودن کیفیت غذاها وضعیت  پزشکی و بهداشتی درعسلویه نامناسب است، افزود: وقتی برای درمان به مطب پزشکان می روم از خودم می پرسند کدام دارو برایت تجویز کنم.

سفر 18 ساعته با اتوبوس برای دیدن خانواده

این کارگر با اشاره به اینکه برای دیدن خانواده ام باید 18 ساعت را با اتوبوس طی کنم تا بتوانم خانواده ام را ببینم،گفت: این در حالی است که شاغلین رسمی در عسلویه با هزینه شرکت ها و با پرواز به دیدار خانواده هایشان می روند.

کارگران قراردادی انسان نیستند؟

آقای د.ح، تاکید کرد: مسوولان فقط به یک سوال ما جواب بدهند،فرق بین کارگران پیمانی و نیروهای رسمی در چیست؟ مگر نه اینکه همه ما انسانیم و باید از بر اساس کاری که انجام می دهیم تامین شویم؟؟ پس این همه تفاوت قائل شدن برای چیست؟

وقتی اجبار او را از مازندران به عسلویه می برد

موهای جو و گندمی اش به خوبی نشان دهنده این است که نسبت به دیگر کارگران  سن و سال بیشتری دارد، با همان گویش زیبایی مازنی می گوید: اصالتا کرد وبزرگ شده مازندان هستم و تنها به خاطر همسر و سه فرزندم مجبورم  25 ساعت مسیر مازندران تا عسلویه را طی کنم که علاوه بر مسیرطولانی، آلودگی هوا،کم بودن مرخصی، پایین بودن حقوق و مزایا و نبود امکانات رفاهی و بهداشتی مرا آزار می دهد.

از مرخصی 10روزه سه روز در راهم

آقای ع.ر، ادامه می دهد: 20روز را در اینجا مشغول به کار هستم و 10 روز می توانم بروم با خانواده ام دیدار کنم که بخاطر مسافت زیاد عسلویه تا مازندران 3 روز از این مرخصی بین راه هستم.

آنها ادامه دادند: علاوه بر بی توجهی به مرخصی  کارگران، همان دو ونیم روز مرخصی هم که اداره کار برای هر ماه در نظر می گیرد در داخل پیمان قرار می گیرد  که در واقعیت مرخصی کارگران پیمانی 8 روزاست و با احتساب دو روز مرخصی ماهانه به 10 روز می رسد.

چند نفر از آنها هم ترجیح دادند فقط سکوت کنند و شنونده باشند

وقتی از آن ساختمان سه، چهار طبقه بیرون آمدم،گویی مسیرم را گم کرده بودم،دیگر شب های زیبا و دریایی سبزآبی عسلویه برایم جذاب نبود، آری بت عسلویه برای همیشه درذهن و فکرم شکسته شد.

 

مینی‌بوس حامل کارگران مس سرچشمه هم واژگون و 9 کارگرمصدوم شدند

مسؤول روابط عمومی مرکز فوریت‌های پزشکی رفسنجان از واژگونی مینی‌بوس حامل کارگران مس سرچشمه و مصدومیت 9 نفر خبر داد.

سیدمحمد سیدباقریافزود: بامداد امروز5آبان، در محور سرچشمه بعد از تونل به سمت کارخانه یک دستگاه مینی‌بوس حامل کارگران شرکت مس سرچشمه واژگون شد و 9 نفر مصدوم بر جای گذاشت.

مسؤول روابط عمومی مرکز فوریت‌های پزشکی رفسنجان خاطرنشان کرد: حال هر ۹ نفر مصدوم مطلوب اعلام شده است.

 

جان باختن یک کارگرجوان نیروگاه سیکل ترکیبی سبلان براثر سقوط از ارتفاع

روز بیست‌وهفتم مهرماه یکی از کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی سبلان براثر سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داده‌است.

براساس گزارشی که پنجم آبان ماه رسانه ای شد،این کارگر پیمانکاری در روز بیست‌وهفتم مهرماه به عنوان کمک‌داربست‌زن بر‌روی استراکچر مشغول کار بوده‌است که هنگام تغییر مکان از ارتفاع سقوط می‌کند.

هویت کارگر متوفی «لطفی» و 24 ساله اعلام شده است.

 

تجمع اعتراضی  کارگران شهرداری منطقه3 قم نسبت به عدم پرداخت4ماه حقوق

روزپنج شنبه چهارم آبان ماه1396، کارگران شهرداری منطقه3 قم دراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق مقابل ساختمان این شهرداری تجمع کردند.

براساس گزارش منتشره،جمعی از کارگران فضای سبز شهرداری منطقه سه قم، امروز در برابر ساختمان این شهرداری تجمع کرده و نسبت به عدم پرداخت حقوق اعتراض کردند.

این کارگران می گویند که 4 ماه است حقوق نگرفتیم و به همین دلیل اینجا تجمع کرده ایم.

تاکنون هیچ مسئولی از شهرداری پاسخی به این کارگران نداده است.

 

برکارگران پتروشیمی بوشهرچه می گذرد؟

شرکت پتروشیمی بوشهر در عسلویه واقع شده است. واحدهای این پتروشیمی شامل 8 واحد فرآیندی  و واحدهای سرویس جانبی است. واحدهای مجموعه در سه فاز تعریف شده است.شیرین سازی گاز، استحصال اتان و تولید متانول واحدهای این پتروشیمی هستند. البته این مجتمع واحد یوتیلیتی و سرویس های جانبی نیز دارد.

پتروشیمی  بوشهر متعلق به دو سهام‌دار بزرگ سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) و پتروشیمی مارون است. ساتا ۶۰ درصد سهام پتروشیمی بوشهر و از سوی دیگر ۱۵ درصد سهام پتروشیمی مارون را نیز در اختیار دارد.

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پتروشیمی بوشهر

سیاست تعدیل نیرو در پروژه های صنعتی ایران بزرگترین زیان را به زحمتکشان و خانواده های آنان وارد می آورد و زحمات نیروی کار و تحمل سخت ترین فشار و گرما و شرجی و بی انصافی های حقوقی سنگین ترین ضربات را بر  معیشت خانواده های کارگران وارد می آورد. ….شرکت ساختمان و نصب پتروشیمی بوشهر که عنوان پیمانکار اجرایی را داشت هم اکنون از جانب کارفرما قراردادش تمام شده است و بایستی تسویه حساب بکند و باقیمانده کار را به شرکتهای دیگر واگذار نماید… شوربختانه در طول این مدت شاهد بی انصافیهای بسیاری از جانب این شرکت پیمانکاری و کارفرمای پتروشیمی بوشهر نسبت به کارگران بوده ایم و نمونه زنده آن اعتصابات گسترده اسفند سال ١٣٩٥ بود که تعداد ٥٠٠ نفر از کارگران و سرپرستان گروه پایپینگ را تسویه و بلک لیست نمودند و در سال جدید هم وضعیت نابسامان دیر پرداخت دستمزدها را ادامه دادند و پرچم چهار ماه دیرپرداخت دستمزدها را باز هم به اهتزاز درآورده اند و نگران کننده تر از همه اینکه این شرکت پیمانکاری نیز با وجود اینکه پول بیمه را از کارگران را کم میکند ولی نسبت به پرداخت بیمه کارگران از خرداد تا پایان مرداد ماه پشت گوش اندازی نموده است و بعد از چند بار اعتصاب کارگران به آنان وعده داده بود که بیمه ها را میزیزد و بایستی به سر کار بروند..

کارگران هم بخاطر ترس از تسویه و بلک لیست شدن به سر کارهایشان رفتند؛ اما این شرکت بدون ریختن بیمه سه برج خرداد، تیر و مرداد بیمه شهریور را پرداخت کرده است. کارگران مجبور شدند فیش حقوقی خرداد ماه که از بیمه آنان کسر شده بود را به کارفرما نشان بدهند تا رسیدگی بنماید… در حال حاضر تمام کارگران شرکت به دنبال کارهای تسویه حساب خود هستند تا طبق گفته کارفرمای پتروشیمی بوشهر دستمزدها، حقوق و مزایای آنان در روز شنبه ریخته شوند. کارگران در خوابگاههای خود خواهند ماند تا به حقوق و مزایای آنان و وضعیت بیمه  رسیدگی شود.کاملن پیداست که پس از این تسویه حساب شدن بایستی کیف کارگری خود را بردارند و باز هم بدنبال کار بگردند تا ببینند پس از گذراندن شرجی های تابستان در این اوضاع نابسامانی چگونه بایستی کار درست و مطلوب پیدا بنمایند؟

وارتان خرمدین، عضو سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران.٣/٨/١٣٩٦

 

جان باختن کارگرکارگاه بلوک‌زنی کوچصفهان براثر برق گرفتگی درحین کار

روز4آبان،فرمانده انتظامي رشت از جان باختن کارگرکارگاه بلوک‌زنی کوچصفهان براثر برق گرفتگی درحین کار،خبرداد.

سرهنگ رحیم شعبانی پیش از ظهر امروز4آبان در جمع خبرنگاران اظهار کرد: مأموران انتظامی بخش کوچصفهان در پی دریافت خبری مبنی بر مرگ مشکوک در یک کارگاه بلوک‌زنی، جهت بررسی موضوع در محل حاضر شدند.

وی افزود: مأموران انتظامی پس از حضور در محل مشاهده کردند که کارگر 43 ساله کارگاه بلوک‌زنی در حین کار دچار برق‌گرفتگی شده و فوت کرده است.

 

 اعتصاب وتجمعات اعتراضی کارگران فاز 13 عسلویه نسبت به عدم پرداخت ماه ها مطالباتشان برای دومین روز متوالی

روزسوم آبان ماه برای دومین روز متوالی ،جمعی از کارگران پیمانکاری شاغل در پروژه‌های فاز 13 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها مطالباتشان،دست از کار کشیدند و اجتماع کردند.

برپایه گزارشات منتشره،این کارگران در چند شرکت پیمانکاری مشغول کارند و از نیمه اسفندماه سال گذشته تاکنون برای دریافت معوقات مزدی خود با مشکل مواجهند.

 

اعتصاب وتجمع اعتراضی کارگران پروژه مقاوم‌سازی‌ پل‌های راه‌آهن محور میانه – مراغه نسبت به عدم پرداخت5ماه حقوق

کارگران پروژه مقاوم‌سازی‌ پل‌های راه‌آهن محور میانه – مراغه دراعتراض به عدم پرداخت5ماه حقوقشان،دست ازکارکشیدند وتجمع کردند.

براساس گزارشی که سوم آبان رسانه ای شد،کارگران شرکت نسران که در پروژه تقویت‌ و ترمیم پل‌های راه‌آهن محور میانه-مراغه مشغول به‌کار هستند به دلیل عدم پرداخت حقوق 5 ماه خود از سوی این شرکت، اعتصاب کرده و نسبت به دیرکرد حقوق‌خویش دست به تجمع زدند.

پروژه مقاوم‌سازی‌ و ترمیم پل‌های راه‌آهن میانه-مراغه از سال 93 به کارفرمایی شرکت راه‌آهن جمهوری‌اسلامی‌ایران و پیمانکاری شرکت نسران آغاز شده که هدف از اجرای این پروژه مقاوم‌سازی‌و‌بهسازی لرزه‌ای پل‌های قوسی‌سنگی‌و‌فلزی راه‌آهن محور میانه–مراغه است لذا هم اکنون به دلیل عدم پرداخت مطالبات‌ و‌ حقوق کارگران متوقف شده و کارگران دست به تجمع زده‌اند.

 

اعتصاب وتجمع کارگران هتل هرمز بندرعباس در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان

کارگران هتل هرمز بندرعباس از صبح امروز سوم آبان ماه در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان اعتصاب ودر محوطه هتل تجمع کردند.

برپایه گزارش منتشره،یکی از کارگران معترض هتل هرمز بندرعباس گفت: کارگران هتل هرمز در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات خود و احقاق حقوق خود از صبح امروز به تعصب پرداخته‌اند و خواستار پرداخت مطالبات خود هستند.

وی ادامه داد: ماه قبل مطالبات اردیبهشت‌ماه کارکنان را قسمت به قسمت پرداخت کردند و بیشتر خرج‌ها برای خود هتل می‌شود و به کارکنان رسیدگی نمی‌شود.

این کارگر معترض هتل هرمز تصریح کرد: مالک هتل مدت‌ها است به هتل نیامده است و مدیریت انتخابی وی نیز از زمانی که پرداخت حقوق با مشکل مواجه شده در هتل حاضر نشده است.

وی افزود: قراردادهای کارگران هتل حتی برای افرادی که سال‌ها در این هتل مشغول به کارند یک‌ماهه و دوماهه بسته می‌شود و وضعیت مناسبی نداریم.

این کارگر معترض هتل هرمز خاطرنشان کرد: ما نیز قسط و بدهی داریم و بایدهزینه‌های خانواده خود را تأمین کنیم که با این منوال از زندگی کردن بازمانده‌ایم.

وی اضافه کرد: 2 سال است که مدیریت هتل عوض‌شده است و وضعیت کرگران نسبت به دوران مدیریت گذشته بسیار ضعیف‌تر شده است.

این کارگر معترض هتل هرمز گفت: از اواخر سال گذشته این مشکلات بروز کرد و زمانی که درخواست احقاق حقوق خود را داشتیم به ما وعده مساعده مالی دادند که تعریفشان نیز مساعده صحیح نبوده و مقداری از حقوق خودمان را پرداخت می‌کردند.

هتل بین المللی هرمز یک هتل پنج ستاره بین المللی در مساحتی بالغ بر 50000 مترمربع، در مالکیت شرکت سرمایه گذاری گروه فیلی (سهامی خاص) است.

 

تجمع اعتراضی کارگران راه آهن اردکان نسبت به عدم پرداخت چند ماه حقوق مقابل فرمانداری اردکان

300کارگرراه آهن اردکان دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوقشان مقابل فرمانداری اردکان تجمع کردند.

براساس گزارشی که 3آبان منتشرشد،سید مصطفی داودی روز چهارشنبه در پاسخ به گلایه کارگران برخی شرکت های پیمانکاری گفت:شرکت پیمانکار، حقوق تا پایان تیرماه را پرداخت کرده و با توجه به اینکه همه شرکت ها یک ماه حقوق را به جهت تضامین بین خودشان نگه داشته و در پایان قرارداد تسویه می کنند به همین دلیل حقوق مردادماه به این دلیل پرداخت نشده است.

مدیرکل راه آهن استان یزد اضافه کرد: شرکت هنوز حقوق شهریور را پرداخت نکرده و مهرماه هم معمولا تا دهم ماه پرداخت می شود که هنوز به دهم نرسیده ایم، بنابر این فقط یک ماه حقوق، عقب افتاده است.

داودی تصریح کرد: با این حال به شرکت تذکر کتبی داده شده و شرکت نیز قول پرداخت حقوق یک ماه را ظرف یک هفته آتی داده است.

وی خاطرنشان کرد: نیرو هایی که حقوق آنها عقب افتاده متعلق به شرکت پیمانکار طرف قرارداد راه آهن هستند و قانوناً اداره کل راه آهن فقط باید بر انجام صحیح کار واگذار شده نظارت کند.

این مسئول افزود در کنار راه آهن ، ادارات کار استانها نیز ناظر بر روابط کارگر و پیمانکار هستند.

 

کاهش سن خودکشی در کشور؛ خودکشی در حال زنانه‌ شدن است

امیرمحمود حریرچی،‌ جامعه‌شناس و عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی با تاکید بر اینکه شرایط جامعه به گونه‌ای است که دختران و زنان در ایران تنهاترند، گفت که اقدام به خودکشی در حال زنانه شدن است و زنان تا سه برابر مردان بیشتر اقدام به خودکشی می‌کنند.

به نقل از ایلنا، حریرچی،‌ جامعه‌شناس و عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی درباره شیوع اقدام به خودکشی گفت: “آمار خودکشی را به ازای هر ۱۰۰ هزار نفر در جامعه می‌سنجند. این اقدام را می‌توان به عنوان یک مسئله اجتماعی بررسی کرد؛ یعنی شرایط اجتماعی، ناگواری‌هایی ایجاد کرده که افراد در آن به سمت افسردگی می‌روند. بیشتر کسانی که دست به خودکشی زده‌اند؛ دچار افسردگی‌های شدید شدند و احساس تنهایی می‌کنند. آنها همچنین احساس می‌کنند؛ کسی آنها را نمی‌بیند و برایشان ارزشی قائل نیست”.

وی افزود: “ایران نسبت به جامعه جهانی، آمار بالایی در خودکشی ندارد، اما متاسفانه خودکشی در ایران در حال زنانه شدن است و سن خودکشی نیز رو به کاهش است که مشکل اساسی در همین موضوع است. به طور معمول زنان تا سه برابر مردان بیشتر اقدام به خودکشی می‌کنند، اما در مردان خودکشی‌هایی که منجر به مرگ می‌شود؛ دو برابر اتفاق می‌افتد”.

خودکشی در ملاءعام اعتراض به شرایط است

حریرچی افزود: “در واقع مردان برای از بین بردن خودشان به وسیله خودکشی جدی‌تر هستند، اما زنان به وسیله خودکشی بیشتر می‌خواهند به جامعه یا به خانواده پیام دهند که چرا دیده نمی‌شوند”.

او درباره علت و شیوع خودکشی در ملاءعام گفت: “خودکشی در ملاءعام یک اعتراض و فریاد است. زمانی که کسی می‌خواهد به دیگران بفهماند در چه وضعیتی به سر می‌برد، در ملاءعام خودکشی می‌کند. یعنی مسائلی که جنبه عمومی و عام‌تر دارد. به طور مثال زمانی که به کسی تعرض می‌شود، او در ملاءعام خودکشی می‌کند و به این شکل نسبت به شرایطش اعتراض می‌کند. بنابراین می‌توان گفت خودکشی در ملاءعام یک نوع از اعتراض است. خودکشی اخیر دو دختر نوجوان در اصفهان و خودکشی‌هایی که به وسیله مترو صورت می‌گیرد از این دست است”.

عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی تاکید کرد: “جامعه باید پیام کسانی که در ملاءعام خودکشی می‌کنند را بررسی کند. افرادی که دست به این اقدام می‌زنند، نمی‌خواهند علت مرگشان خاموش باشد”.

زنان بیشتر از مردان اقدام به خودکشی می‌کنند

حریرچی درباره علت زنانه شدن خودکشی نیز گفت: “اقدام به خودکشی با خودکشی که منجر به مرگ می‌شود، متفاوت است. علت خودکشی افسردگی است و افسردگی از تنهایی می‌آید. زنان و دختران در جامعه ما تنهاترند، یعنی فرصت‌هایی که بتوانند با دیگران باشند و شاد زندگی کنند برایشان به رسمیت شناخته نمی‌شود”.

او ادامه داد: “متاسفانه خانواده‌ها حاضرند به پسران‌شان آزادی بدهند، اما همان آزادی را برای دختران‌شان قائل نیستند و جامعه نیز به همین‌ گونه است یعنی بسیاری از مسائل برای پسران قابل قبول است، اما برای دختران این‌طور نیست”.

وی تصریح کرد: “حتی اگر مردی به زنش خیانت کند، جامعه با این موضوع کنار می‌آید و با این مسئله به شکل سنتی برخورد می‌کند”.

این جامعه‌شناس گفت: “در این چند روز اخیر مسئله قلیان مطرح شده، برای جامعه ایران اول مسئله این است که دختران قلیان نکشند و مدام روی این گونه مسائل دست گذاشته می‌شود که دختران قلیانی یا سیگاری شدند. متاسفانه دختران ما حق ورود به ورزشگاه را ندارند یا نمی‌توانند دوچرخه سواری کنند و مدام برای‌شان محدودیت ایجاد می‌کنیم؛ در حالی دختران ما امروز نسبت به حق خود آگاه هستند و می‌دانند از نظر حقوق با مردان برابرند. دختران حق ندارند به ورزشگاه بروند و هیجانات‌شان را تخلیه کنند، زیرا جوانان برای برخورد با آنها تربیت نشدند. چرا نمی‌گذاریم خانواده‌ها به ورزشگاه‌ها بروند؟ اگر مردانی وجود دارند که بیمار جنسی هستند، دختران باید محدود شوند؟”

باید جامعه امن شود نه اینکه جوانان را محدود کنیم

او افزود: “وقتی دختران را محدود می‌کنیم؛ یعنی عملا ایجاد محدودیت برای دختران و آزادی بیشتر برای پسران اتفاق می‌افتد و پسران و مردانی که درست تربیت نشدند، راحت‌تر دست به ناهنجاری اخلاقی می‌زنند. زمانی که می‌گوییم یک دختر را محدود می‌کنیم باید بگوییم نسبت به چه کسی؟ نسبت به پسر همان خانواده، به طور مثال اگر دختری دیر به خانه بیاید، بازخواست ‌می‌شود در حالی که اگر پسر همان خانواده دیر به منزل برسد، این بازخواست صورت نمی‌گیرد. اگر جامعه ناامن است باید جامعه را درست کنیم نه اینکه برای جوانان محدودیت ایجاد کنیم و این ناامنی هم برای دختران و هم برای پسران است”.

حریرچی گفت: “متاسفانه امروز شرایطی را ایجاد کردیم که دختران آسیب‌پذیرتر شدند. قوانین، مقررات و عرف جامعه همه به جوانان آسیب زده است. شادی در جامعه به رسمیت شناخته نمی‌شود این مسئله برای دختران بیشتر است. متاسفانه شادی را مترادف با بی‌بند و باری می‌دانیم. زمانی که نمی‌توانیم شرایط تفریحات سالم را برای جوانان مهیا کنیم و تفریحات سالم گران است همه چیز به شکل زیرزمینی ایجاد می‌شود که بسیار خطرناک است و با زیرزمینی کردن شادی‌ها و سرگرمی‌ها، آن را به سمت غیرسالم بودن می‌کشانیم”.

آمار افسردگی در دختران سه برابر پسران است

عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی گفت: “با این شرایط دختران نمی‌توانند احساسات و هیجانات خود را بروز دهند. آمار افسردگی دختران تا سه برابر بالاتر از آمار افسردگی در پسران است”.

او با اشاره به اینکه نوجوانان به دنبال هویت و خودشناسی هستند، گفت: “افراد در دوره نوجوانی می‌خواهد استقلال خود را بیان کند و بگویند من هستم. اگر راه صحیح جلوی آنها نگذاریم خود به خود به راه‌های ناصحیح روی می‌آورند و سعی می‌کنند با ناهنجاری خودشان را نشان دهند، بنابراین ما باید درک کنیم، نوجوانان می‌خواهند؛ هویت خود را پیدا کنند و باید به آنها در این زمینه با توجه به شرایط و استعدادهایشان کمک کنیم. متاسفانه هویت نوجوانان ما فقط به کارنامه تحصیلی‌شان بستگی دارد در صورتی که هویت به هیچ وجه ربطی به کارنامه ندارد”.

دچار بحران هویت در جامعه هستیم

حریرچی افزود: “تناقض‌های زیادی در جامعه ما وجود دارد و دچار بحران هویت در جامعه هستیم که نوجوانان نیز بسیار بیشتر از اقشار دیگر درگیر آن هستند. به طور مثال نوجوانان را نباید با همسالانشان مقایسه کرد. متاسفانه نمی‌گذاریم هویت نوجوان شکل بگیرد و همین می‌شود که شبکه‌های مجازی در آنها نفوذ می‌کند و به نوعی هویت آنها را شکل می‌دهد. هویت نوجوانان ما مجازی است و هویت واقعی ندارند”.

او تاکید کرد: “مسائلی مانند مواد مخدر نیز مانند همان افسردگی و خودکشی در حال جوان شدن و زنانه شدن است. در سال‌های قبل با موارد بسیاری از خودکشی با قرص برنج روبه‌رو شدیم که تعداد دختران نیز بیشتر بود. اکثر دخترانی که به این وسیله خودکشی کرده بودند مشکل تحصیلی داشتند. از طرفی خانواده‌ها نیز بسیار در همه این موارد دخیل هستند که جامعه را رو به بیماری می‌برند”.

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 1/5/1397 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com